Deutsche Post ve Verdi sendikası, lojistik grubunun 160.000 çalışanı için yeni bir toplu sözleşme üzerinde anlaşmaya vardı. Bu Cumartesi günü toplu pazarlık partileri tarafından açıklandı. Bu nedenle, tüm çalışanlar 1 Nisan’dan itibaren ayda 340 avro daha alacak. Post’a göre bu, ortalama yüzde 11,5’lik bir ücret artışı anlamına geliyor. Ayrıca 15 ayda toplam 3.000 Euro tutarında özel bir ödeme var. Yeni toplu iş sözleşmesinin süresi toplam 24 aydır.
“Acı eşiğimizi aştık”
Anlaşmanın, sendika üyelerinin bir oylamada lehte oy kullandığı belirsiz bir grevi önlemesi bekleniyor. Başka bir oylamada, şimdi müzakerelerin sonucunu oylayacaklar. Sendika, müzakerelerin sonucunun kabul edilmesini tavsiye etti.
Verdi Başkan Yardımcısı ve Başmüzakereci Andrea Kocsis memnuniyetini dile getirdi: “Bu toplu pazarlık sonucuyla, özellikle düşük gelir grupları için enflasyon tazminatı yaratma konusundaki en önemli hedefimiz, beklenen fiyat oranının mevcut tahminlerine göre elde edilecek. artıyor” dedi. İK Sonrası Direktörü Thomas Ogilvie şunları söyledi: “Çalışanlarımızın ve aynı zamanda müşterilerimizin çıkarları için, finansal sıkıntı eşiğimizin ötesine geçtik. Müşterilerimizin ve şirketin zararına olacak uzun süreli grevlerden kaçınabilmemiz çok önemli.”
Gece maraton seansı
Yapılan oylamada sendika üyelerinin yüzde 85,9’u süresiz grev lehine oy kullandı. Yine de Perşembe günü oylama sonucunun açıklanmasının ardından Verdi, kısa sürede müzakereye istekli olduğunu açıklamıştı. Cuma öğleden sonra Düsseldorf’ta açıklanmayan bir yerde başladılar. Her gece yapılan maraton toplantısının ardından, toplu pazarlık partileri sonucu Cumartesi öğleden sonra açıkladı.
Lojistik şirketinde en son 2015 yılında süresiz grev olmuştu. O zamanlar geride yığınla koli ve mektup bırakılmıştı. Mevcut toplu pazarlık anlaşmazlığında, Verdi, önceki toplu sözleşmenin yıl sonunda sona ermesinin ardından Ocak ve Şubat aylarında geçici uyarı grevleri çağrısında bulunmuştu.
“Acı eşiğimizi aştık”
Anlaşmanın, sendika üyelerinin bir oylamada lehte oy kullandığı belirsiz bir grevi önlemesi bekleniyor. Başka bir oylamada, şimdi müzakerelerin sonucunu oylayacaklar. Sendika, müzakerelerin sonucunun kabul edilmesini tavsiye etti.
Verdi Başkan Yardımcısı ve Başmüzakereci Andrea Kocsis memnuniyetini dile getirdi: “Bu toplu pazarlık sonucuyla, özellikle düşük gelir grupları için enflasyon tazminatı yaratma konusundaki en önemli hedefimiz, beklenen fiyat oranının mevcut tahminlerine göre elde edilecek. artıyor” dedi. İK Sonrası Direktörü Thomas Ogilvie şunları söyledi: “Çalışanlarımızın ve aynı zamanda müşterilerimizin çıkarları için, finansal sıkıntı eşiğimizin ötesine geçtik. Müşterilerimizin ve şirketin zararına olacak uzun süreli grevlerden kaçınabilmemiz çok önemli.”
Gece maraton seansı
Yapılan oylamada sendika üyelerinin yüzde 85,9’u süresiz grev lehine oy kullandı. Yine de Perşembe günü oylama sonucunun açıklanmasının ardından Verdi, kısa sürede müzakereye istekli olduğunu açıklamıştı. Cuma öğleden sonra Düsseldorf’ta açıklanmayan bir yerde başladılar. Her gece yapılan maraton toplantısının ardından, toplu pazarlık partileri sonucu Cumartesi öğleden sonra açıkladı.
Lojistik şirketinde en son 2015 yılında süresiz grev olmuştu. O zamanlar geride yığınla koli ve mektup bırakılmıştı. Mevcut toplu pazarlık anlaşmazlığında, Verdi, önceki toplu sözleşmenin yıl sonunda sona ermesinin ardından Ocak ve Şubat aylarında geçici uyarı grevleri çağrısında bulunmuştu.